“你要多写困难，以及我们是怎么克服困难的，材料要结合具体事例来写，才有可信度嘛。”
吴忠立马领会道：“刘总果然站得高、想得远，是我考虑不周了。”
“这个暂时放一边。”刘杨弹了弹烟灰，“咱们再来说说奖励的问题，这是我们武市区域公司自成立以来拿的第一块地，象征意义很大，所以奖励这块也不能马虎了。”
吴忠点点头说道：“刘总考虑得很全面，确实不能马虎，集团奖励一般都是奖励1到3个月工资，考虑到这次拿地意义重大，应该按最高上限奖励，3个月工资。”
刘杨靠在沙发上抽着烟没说话，正好这时一口烟呛进了喉咙，他咳嗽了两声。
吴忠心里一紧，立马补救道：“当然了，刘总的功劳比徐经理还要大，肯定不能按常规考虑，我觉得应该单独报集团，按6个月工资奖励。”
刘杨这才停止咳嗽点点头：“接着说。”
吴忠脑子飞快地转着：“我刚刚听刘总说，许主席也说了该奖的让我们区域公司自己报。”
“我是这么觉得，拿地奖励制度虽然不包含招拍挂，但咱们也不能照本宣科，得灵活处理，可以参考这条制度执行嘛。”
刘杨脸上还是不动声色：“继续说。”
“至于奖励这块……”吴忠小心翼翼地观察着刘杨的表情，“原来的拿地制度是奖励10万，我觉得我们报给集团按20万吧，也要留给集团议价的空间嘛。”
刘杨终于笑了，他端起茶杯喝了一口，然后满意地点点头：“小吴啊，你进步很大。”
吴忠松了口气：“都是刘总教导有方。”
“行吧，暂时就按这个思路来。”刘杨放下茶杯，“等会会上，咱们再讨论讨论，你先去准备吧。”
“好的刘总。”
......
晚上六点，武市恒达置业公司会议室。
各部门负责人已经到齐，徐金宁也赶了回来，刘杨坐在主位上看着围坐在桌边的这群人心里涌起一股复杂的情绪。
两个月前，武市公司还什么都没有，两个月后的今天，会议室里坐满了人，公司也即将启动第一个项目。
这种从无到有的过程，这种亲手打造一个团队的感觉，让他有种说不出的成就感。
“人都到齐了，咱们开会。”刘杨说完会议室里瞬间安静下来，所有人都看向他。
“各位，今天是个值得纪念的日子，因为今天，我们武市公司拿下了第一块地，中北路001号地块。”
说完他带头鼓起掌来，下面的人随即爆发出热烈的掌声，持续了十几秒才停止。
刘杨等会议室重新安静下来才继续说道：“既然拿了地，那我们就要论功行赏，公司不是搞大锅饭的地方，谁贡献大谁就应该得到更多。”
他说着看向徐金宁：“这次投资拓展部的徐经理功劳比较大，从前期调研到最后的现场操盘，全程参与，所以公司决定，给予徐金宁经理三个月工资奖励。”
刘杨刚说完，会议室里响起一片议论声。
徐金宁听完内心狂喜，三个月工资奖励加上他上个月刚拿了一个月奖励，他两个月工资加绩效总共拿了五万多。
这还不包括徐东片区旧改项目的奖励——按照集团制度，那个项目如果落地，徐金宁还能多拿十万。
“恒达……人傻钱多……”这个念头刚冒出来，他赶紧在心里呸了三声，不对，是真舍得给钱啊。
于是他连忙站起身说道：“谢谢刘总！谢谢公司！”
刘杨摆摆手让他坐下：“这是你应得的，咱们恒达的规矩就是这样，干得好，奖励就多，干得不好，别说奖励，连位置都保不住。”
他接着看向全场说道：“除了徐经理，其他部门也都参与了配合，所以九月份的全员绩效，都按50%进行奖励。”
这话一出，会议室里又响起一阵掌声，这次更热烈，更持久。
毕竟徐金宁的奖励只是个人的，而全员50%的绩效奖励是每个人都有份的。
刘永卓一边鼓掌一边朝旁边的王红军挤眉弄眼地小声说道：“看到没？还是咱们刘总会收拢人心啊。”
王红军笑着点头但没说话。
掌声停了之后，会议室里重新安静下来，刘杨抽了口烟，然后看了一眼吴忠。
吴忠心领神会地站了起来。
“刘总，各位同事，关于刚才的奖励方案，我觉得……有点不合理。”
这话一出，会议室里的气氛瞬间变得微妙起来，所有人都看向吴忠。
尤其是刘永卓，他瞪着吴忠小声对旁边的王红军说道：“这个吴忠，肯定没憋好屁，他要是为了拍马屁，说取消全员50%的绩效奖励，老子活劈了他。”
王红军还算冷静：“淡定点，吴忠虽然喜欢拍马屁，但也不会傻到干这种损人不利己的事，看看他怎么说。”
刘杨吐出一口烟，脸上看不出什么表情：“哦？那你说说，怎么不合理？”
所有人又重新看向吴忠。
吴忠不慌不忙地继续说道：“奖励方案本身没问题，徐经理的奖励，全员绩效上浮都没问题。”
底下的人松了口气，但吴忠的话还没说完。
“但是这个奖励方案里，没有刘总您啊，您可是001地块能中标的最大功臣，从竞拍策略的制定，到关键时刻的决策，每一个环节都离不开您的指挥和把控，您就像一盏明灯，照亮我们武市公司前进的道路，所以绝不能让您这样的功臣流血又流泪。”
他特意将声音提高了一些：“所以我建议，武市公司应该给予刘总六个月工资奖励。”
话音刚落，会议室响起了一片议论声。
刘永卓和王红军对视一眼，两人同时露出鄙视的表情。
刘永卓咬牙切齿地说道：“这个吴忠，太他妈媚上了，为了拍马屁，连脸都不要了。”
刘杨坐在主位上看着下面人的表情，决定赶紧转移话题。
“吴忠的提议，暂时先放放。”他的声音不大，但会议室里立马安静了下来。
刘杨看着众人语重心长地说道：“其实吧，给不给我奖励不重要，我来恒达上班，又不是为了那点工资，我是为了实现自我价值，我觉得在座的每位中层，作为管理者都应该有这个觉悟，要有主人翁的意识，把公司当作家。”